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河海人事〔2010〕62号

关于做好2006年度
高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知
各单位：
2006年度高校“青蓝工程”培养对象的培养期已于2009年12月底结束。根据《省教育厅关于做好2006年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教师[2010]15号）精神，为做好我校培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：
　　一、考核对象
　　考核对象为2006年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。公派出国尚未回国的，待回国后再进行考核。
　　二、考核内容
　　重点对照《2006年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。
三、考核办法
优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象均由学校成立专家考核小组进行考核评议。各单位要高度重视，积极配合做好培养对象考核评议工作。组织培养对象（见附件1）认真填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（见附件2），并于2010年7月8日前将考核表（纸质版一式三份、电子文档一份）、《2006年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（见附件3，纸质和电子文档各一份）以及所在单位对培养对象的培养、管理工作总结（纸质和电子文档各一份）报人事处师资科。
联 系 人：李娜   李燕
联系电话：025-83786172
四、考核结果
考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次定为不合格。学校考核等次为优秀和合格的，经江苏省教育厅审核，由江苏省教育厅颁发考核合格证书。考核不合格的，将暂缓参加有关人才培养工程的推荐选拔。

      附件  1、2006年度 “青蓝工程”培养对象
2、高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表
            3、2006年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表

                                    河海大学
                               二○一○年六月三十日