为加强信息沟通、工作交流、及时宣讲各项校内人事政策和进行业务培训， 5月28日，我校召开了人事秘书工作例会。校长王乘、副校长唐洪武出席会议，各单位人事秘书以及人事处相关人员参加了会议。
会上，王乘校长做了重要讲话，他强调要树立“人才优先发展”的理念，强化主动服务的意识，紧紧围绕人才培养、引进、使用和稳定等环节，建立、营造促进优秀人才涌现和成长的制度环境和良好氛围，并对与会同志提出三点具体要求：一要提高政策理论水平，加强科学管理意识；二要注重交流，明确工作管理规范；三要强化服务意识，热情服务教职工。
唐洪武副校长在总结讲话中指出，人事工作关系到学校的全局发展和办学效率，关系到广大教职工的切身利益，在人事战线工作的同志们应充满责任感和使命感，要“待人诚，执事敬”，“多记数字、多办实事、多想办法”，高效推进人事人才工作持续发展。
人事处相关负责人围绕2013年工作目标，就人才建设、人事管理与服务、专业技术职务聘用、职员职级晋升及岗位津贴调整等工作进行了交流。
会后，人事处请专业人员对人事秘书就“人才引进材料认证工作”进行了业务培训。
今后，人事秘书工作例会原则上每月召开一次。