11月25日，河海大学召开2020年人事人才工作会议，常务副校长李俊杰出席并主持会议。
李俊杰常务副校长带领与会人员深入学习习近平总书记关于教师队伍建设的系列重要指示。李校长指出，建设高素质专业化创新型教师队伍要将师德评价摆在首位，健全师德师风建设长效机制；要推进标准化体系建设，为教师分类评价提供遵循；要严把教师准入关，推进教师资格制度改革试点；要率先在高校教师评价方面破题，深化教师考核评价制度改革，从而深化改革教师评价。李校长表示要从坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩，改进高校教师科研评价，推进人才称号回归学术性、荣誉性等几个方面大力推进教师评价改革。
党委教师工作部、人事处张雪刚处长就我校师德师风建设工作、 “十四五”师资队伍规划工作和河海大学专业技术职务评审办法修订工作等做了报告，希望各单位从严从实地抓好教师队伍师德师风建设、师资队伍规划等工作。会上，谢海峰副处长、黄永春副处长分别介绍了我校2020年师资队伍考核、教职工考核、绩效工资改革等有关工作。
在会议的交流互动环节，各学院（部、系）分管人事工作的领导就师德师风、职称评审条件、绩效工资改革、十四五学院规划等问题展开了深入的交流。
各学院（部、系）分管人事工作领导、人事秘书，党委教师工作部、人事处部门及科室负责人参加会议。（王怡供稿）