学期伊始，我校召开了2023年人事人才工作例会,常务副校长李俊杰出席并讲话。
常务副校长李俊杰强调，要坚持贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕教育、科技、人才一体化战略布局，不断激发教师在教书育人、科学研究、创新创业等方面的活力，要把人才工作置于服务国家重大战略、建设一流大学的大格局中审视、谋划和推进。他表示，学校将继续贯彻落实好新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持立德树人根本任务，实施人才强校战略，坚持人才引领驱动，加速引进高层次人才速度，加大对青年年教师和教师团队的培养建设力度，全方位培养、引进、用好人才，聚力打造一流师资队伍。他指出，各学院（学部、系）及学校相关单位要提高政治站位，立足学校特色和学科建设需求，优化引才激励机制，拓宽引才渠道，扎实推进师德建设和人事人才各项工作，积极主动作为，持续深化教师综合评价改革，为加快推进“双一流”建设，推进世界一流特色研究型大学建设提供坚实的教师队伍保障。
党委教师工作部部长、人事处处长张雪刚作工作汇报。张处长首先传达了教育部、省人才办及学校年度工作会议精神，解读了《河海大学关于加快推进新时代人才队伍建设的意见》等三个文件精神；其次全面分析了学校师资队伍现状，重点强调和布置了近期正在开展的海外引才专项工作，并介绍了本年度师德建设和人事人才方面的主要工作和近期重点工作，就下一步如何做好人事人才工作提出了建议；最后通报了教育部最新公开曝光的师德典型案例，特别强调了全体教师要坚持以“四有”好老师为标准，不断提升思想政治水平和师德素养，努力成为学生为学、为事、为人的“大先生”。
会上，与会人员进行了深入研讨交流，并在师资队伍建设、创新团队培养建设、学科建设等方面提出了建设性意见和建议。
此次会议是学校在全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，加强学校人才队伍建设，加快推进“双一流”建设，促进内涵式发展的关键时期召开的一次宣讲和布置会议。各学院（学部、系）、教师工作部、人事处将按照学校年度工作重点和工作计划，脚踏实地，踔厉奋发，扎实做好2023年各项工作任务，聚力人才引育，服务教师发展，助推学校教育教学高质量发展。
各学院（学部、系）负责人、人事秘书及相关部门负责人参加了会议。