2月28日，第一期人事秘书业务能力提升工作坊采用线下与线上相融合的模式，在西康路校区、江宁校区、常州校区同步开展。培训会由党委教师工作部副部长、教师发展中心主任汤鸣鸿主持，各学院和相关单位人事秘书参加。
会上，汤鸣鸿副部长对培训工作的总体安排进行了介绍，对各位人事秘书一直以来的辛勤工作与努力付出表示衷心的感谢。她强调，人事秘书业务能力提升工作坊将以“宣贯解读政策、提升业务能力、加强工作交流”为工作目标，通过“业务能力提升+综合素养补给”的方式，不断开拓人事秘书在人事人才工作和服务方面的能力，提升人事人才管理服务质效，为今后学校人事人才工作的高效开展提供强有力的保障。
博士后管理办公室主任薛璟就博士后管理、项目聘用专职科研岗管理、科研助理管理以及荣誉教授和客座教授聘用管理进行了全面细致的政策解析。同时，对近期组织开展的博士后系列申报项目和博士后流动站评估工作进行了系统说明和工作安排。
教师发展中心副主任贺雪艳全面介绍了教师发展中心的主要工作内容，重点介绍了教职工培训管理工作和海外访学项目情况及出国（境）事项办理流程，并针对近期开展的相关工作，对重点工作环节进行了提醒。
培训会后，向各单位发放了培训讲义，以便人事秘书进一步消化吸收、巩固培训成效。
为进一步做好学校人事人才管理服务工作，今年，教师发展中心将组织开展人事秘书业务能力提升系列工作坊，不断提升人事人才管理服务队伍的业务能力和专业性。