5月29日，我校第四期人事秘书业务能力提升工作坊，在西康路校区、江宁校区、常州校区以线上线下方式同步开展。培训会由人力资源处副处长李萍主持，各单位人事秘书和人力资源处相关工作人员参加。
三校区会场
李萍副处长首先向全体人事秘书致以衷心感谢，她指出，学校高素质教师队伍建设与人事人才条线上的每一位老师的努力和付出紧密相连，大家既要胸怀大局，又要把工作落实落细。她同时强调，今后要进一步推动高素质、专业化的人事人才工作队伍建设，结合人事人才政策动态调整、工作中的难点、短板，开展常态化、针对性培训，助力学校高质量内涵式发展。
薪酬保险科科长祁世峰就在职、离退休教职工日常工资构成及调整进行了全面细致的讲解，介绍了我校医疗保障体系、学生助管劳务线上发放、幼儿园保育教育费报销、工伤认定等政策及要求。
人事科科长王骁围绕新进教师引进待遇发放、教职工退休及延退、教师校外兼职备案、考勤管理、研究生助管聘用、证明材料开具等工作内容，系统讲解操作规范与注意事项，强调合规管理与风险防控。
人事档案中心主任徐欣宁强调了信息管理的重要性，一方面要做好人事档案管理工作和干部档案专审工作，凡进必审、凡提必审、凡转必审，保证每一位教职工档案的全面性、真实性。另一方面要做好人事信息管理工作，把数据维护做在日常，以“寓管理于服务”为原则，确保数据准确、及时、全面。
培训会后，向各单位发放了培训讲义，以便人事秘书进一步消化吸收、巩固培训成效。