3月13日，为深入推动落实学校2026年人事人才关键指标和重点工作，深度宣贯人事人才工作政策，切实提升各学院在人才引育和师德建设工作质效，党委教师工作部、人力资源处王锦国处长、汤鸣鸿副部长、李萍副处长、李彬权副处长一行前往常州校区机电院、信息院、新能源院、材料院、经济院、未来院开展专题调研交流，相关学院领导班子成员、教师代表参加调研交流活动。
调研交流中，王锦国处长重点就学校2026年人事人才关键指标和重点工作，结合相关学院2025年师资队伍建设成效，围绕2026年国家级人才引育指标任务分解、高层次人才储备培育、预聘-长聘政策、师德师风建设等年度重点工作，对学校人才引育工作目标、核心政策，及师德违规负面行为等，进行深入解读宣贯和重点提醒。在交流中，双方就学院在人才引育工作中的具体问题展开深入探讨，如怎样提升人才引育成功率、如何优化人才发展环境、不断健全师德师风风险防控预警机制等。
今年是学校“十五五”规划起步之年，教工部人资处将以此次调研为契机，紧扣学校“十五五”规划要求、2026年人事人才工作关键指标和重点工作，把人才引育和师德建设工作摆在首要位置，以高质高效的工作，助力学校“十五五”规划开好局、起好步。