各单位：
为大力实施人才强省战略，加快创新型省份建设，更好地推进产学研合作，探索高校与企业联合培养人才的新机制，江苏省决定开展江苏产业教授选聘工作。省委组织部、省教育厅、省科技厅联合发布了《关于开展首批江苏产业教授选聘工作的通知》（苏教师〔2010〕20号）。
现根据通知精神，就我校做好江苏产业教授岗位设置和选聘工作的有关事项通知如下：
一、岗位设置
江苏产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，聘期三年。
各单位应结合人才培养、学科建设和产学研工作的实际需要，申请设置江苏产业教授岗位。拟订江苏产业教授岗位名称，并根据江苏产业教授工作职责（见《江苏产业教授选聘办法（试行）》），初步拟订其在科技创新平台共建、联合开展研究、转化高科技创新成果、参与高校学科团队建设、参与指导研究生等方面的具体工作职责和任务。
学校根据各单位岗位申报情况以及省主管部门下达的聘任名额，研究设置江苏产业教授岗位，并报省教育厅。
二、具体要求
1、江苏产业教授是加强产学研结合的新形式。各单位要高度重视，加强领导，积极主动地做好江苏产业教授的岗位设置和选聘工作。通过这项工作的开展，引导和鼓励教师与企业合作开展科研项目攻关，促进科技成果转化，促进研究生实践能力的培养和毕业生就业。
2、请各单位于10月11日上午10点前将《首批江苏产业教授岗位设置一览表》及拟定的产业教授岗位的具体工作职责和任务，发送至人事处人事科办公自动化邮箱，同时，将纸质版加盖本单位公章后送至人事处人事科。
特此通知 。
人事处
2010年10月8日
